一:三国志9人物
数据:人物方面的数据光荣的就不错,应沿用三6的成长方式,即每个人有自几的成长上限(如吕布智力最高不过40),人人都能练到100是极不可取的!还应恢复三3的水指和陆指(伏路把关饶子敬,临江水战有周郎),三6的理想是个不错的设定应当沿用.
头象:头象三历代都在换,有好也有坏,但总体上还行,我认为头象最好每人弄4张,即分四个年龄层次(18~28,28~40,40~60,60~80)这样才更让人有投入感(短命鬼如郭嘉可以减少)!如赵云到了50岁还是一年青后生.....
性格:对话中应有强烈的个性,而不仅仅是张飞会说俺......,如文官可开口闭口之乎者也,武将则大大咧咧.关系好的人直呼玩家表字,一般的叫名字,不好的喊汝或小儿什么的
二:三国志9内政
行政:应该把内政设为中央制(即在首都即可管理全国的内政),不然后期城池一多谁都懒的造福苍生.....
施政:可以设几个内部文职官员(如:侍中,主簿,议郎,尚书等等)以方便区分所管内政.
地方:一座城一个太守足以!(当然是后方城市)太守的政治关系到国家传达地方行政的效率
事件:内政不应是每个月的多此一举,应让其充满乐趣,可以在行政中设几个事件或小游戏,如在新占领的城市里人心不稳,做安民工作时遇到困难,请你做几个选则1:兵力镇压2:开仓发米，开库发钱3:今年免税....
三:人事
军师:军师应在战略中占有一席之地!任命好军师可以事半功倍!更应该频频向君主献计献策(如要求于邻国外交,录用某野人,发动战争,请求改变人事等等),而不只是只会欲言而已
官职:应设更多官职!文有文官,武有武官,可参照魏国的九品官人法.分工的详细是真实的表现,这么一来大家就会对谋个一官半职而努力不懈了!
俸禄:应一改三8的加俸加忠法,俸禄提升的前提是功勋卓越,要是敌人新来的降将比本国的元老们的待遇还高试问谁能接受啊!相对的,有功之人赏罚不明,就会导制人家口出怨言..
赏赐:可加忠诚但不是所有人都吃这一套,应跟锯其性格区别效果,如某些对你还有偏见的将领是不会被你收买人心的.偏见应会是日久见人心.
四:军事
怔兵:一个30万人口的国家倒有80万的大军是很搞笑的!三6的按人口总数规定怔兵上限是很好的设定,可惜没有沿用.
训练:新怔的兵就有50的训练度是很无法想象的!现在人哪个去参军是一去就会的?!还有要加上一个经验设定,连战数场的老兵各方面应该都是远胜新兵的.象曹操的虎豹骑,刘备那由赵云率领的近卫军,吕布为董卓带领的西凉铁骑都是精兵中的精兵!
军心:所谓军心一乱则万事皆空,兵忠是很重要的,新来的降兵在混合队伍中后会按比例将低兵忠,要不然春秋时赵国的40万降兵也不会被坑杀了!兵忠一低轻则四散而去,重则杀将献敌!
五:战争
野战:三6和三7的参军是很好的设定应该沿用,如三7的野战方式再配上三5的阵型设定将会十分完美!
攻城:三7的攻城模式很失败!哪有只攻一个门的?!还有从城上打下来的杀伤力小的可怜!再加上破门后就算获胜使的攻城战更加儿戏,看过三国的人应对许多次激烈的城内巷战印象深刻!象曹操在仆阳战吕布时的巷战就异常激烈!攻城战我认为属三3做的最出色!
单挑:单挑每代都是难上加难,使人怀疑其实用性(虽然实用性真的很低),没有单挑的三国是没有乐趣的三国!单挑的模式每代三国都好坏参半,如三6的绝招特写,三7的画面震撼都是很好的.但促成单挑的条件必须改改,应设为按武将性格为爱挑和不爱挑的,再有就是混乱时和被猛将突击时极易造成单挑(关羽斩颜良文丑就是典型的突击单挑!)再有就是在某些勇将名不见经传的时侯(象早期的赵云,关羽)很易被对方接受单挑,但武将威名遍天下的时侯就又是另一回事了(想想张飞在长板桥的威风!)
夜晚:定要设日夜制,趁夜间偷袭劫营的战例可谓数不胜数!典型者如甘宁百骑劫曹营一事.但夜晚主要用来休息恢复士兵的士气和疲劳.
五:外交
动画:动画应该华丽!象三6的外交画面就让我爱不释手,使者的型象(老的,文的,武的,女的)很是丰富.动作也多种多样,拱手,做揖,加上后面的两个跟班很是威风!
使者:应强调使者的能力!象诸葛亮或邓芝这样的人跟本就不用靠什么礼物做底,好的使者更应是能舌战群儒不辱使命!
六:谍报
谍报:谍报的重要性是毋雍至疑的!所谓知己知彼百战百胜是古之真理!但情报也不应该是唾手可得的!应跟据埋伏的内应武将和任命的谍报官(关系到细作的效率)来决定你所得到的情报的详略和真伪!另外情报也应按远近来划分取得的难易度.象赤壁之战时远在长江上作战的曹操也会被西凉马腾起兵这样的谣言所欺瞒就是这个道理.
战场:夫善兵者:动于九天之上,遁于九地之下!战场上的谍报也是十分重要,如能找出敌人屯粮之所并取之也能上演官渡之战,善于隐藏埋伏的在博望火烧10万曹兵也不是不可能!所以有效的掌握情报来用兵是十分关键的!
(未完待续)
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